vergoedingen huidtherapie

De Huidkliniek is op zoek naar een HR Manager voor 24-32 uur per week op ons hoofdkantoor in Haarlem. Het betreft een brede allround HR-functie.

De Huidkliniek (voorheen Derma2Care) bestaat sinds 2003 en is met 12 klinieken de grootste aanbieder huidtherapie in Nederland. Bij De Huidkliniek draait alles om de liefde voor de huid. We helpen onze klanten om hun natuurlijke schoonheid te ontdekken. Een gezonde huid maakt immers dat je je goed voelt en het leven met zelfvertrouwen en plezier tegemoet treedt. Onze passie is de vraag hoe we elke dag opnieuw de natuurlijke schoonheid van onze cliënten kunnen verbeteren. We doen dat met een grote variëteit aan behandelingen en maken gebruik van de beste apparatuur en de nieuwste technieken.

Het team van De Huidkliniek bestaat naast circa 50 huidtherapeuten uit ongeveer 20 medewerkers op het hoofdkantoor. Onze huidtherapeuten hebben veel ervaring en zijn gespecialiseerd in laserbehandelingen, huidtherapie en vetbevriezing. We zijn doorlopend aan het leren en verbeteren en volgen nauwgezet de laatste trends en ontwikkelingen. We willen altijd voorop blijven lopen.

De propositie van De Huidkliniek heeft succes. We blijven groeien en dit willen we natuurlijk in goede banen leiden. We zijn continu op zoek naar nieuwe talentvolle medewerkers om ons team mee te versterken. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers en processen echt de aandacht krijgen die ze verdienen. We hechten veel waarde aan een open en prettige werkomgeving. Een hecht team met een beetje “familiegevoel”. Hiervoor hebben we jouw hulp nodig.

We willen graag onze HR-afdeling verder optimaliseren, de eerste focus ligt op: 

  • Het inrichten en leiden van recruitment en on boarding;
  • Het ontwerpen en implementeren van een arbeidsmarktcommunicatie-strategie;
  • Het vastleggen, uitbouwen en verdiepen van onze cultuur;
  • Het ontwerpen en implementeren van een nieuw functionerings- en beoordelingsproces;
  • Het bewaken en up-to-date houden van ons personeelshandboek, functiehuis, salarisgebouw en aanverwanten;
  • Het opzetten en uitvoeren van opleidings- en carrièreplanningen voor onze medewerkers;
  • Het zijn van de vertrouwenspersoon voor onze medewerkers.

In deze functie rapporteer je aan de directie, ben je een betrouwbare businesspartner en ben je makkelijk benaderbaar voor collega’s. Daarnaast ben je ook regelmatig in contact met de salarisadministratie en andere afdelingen om alles wat jij doet zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de rest van het bedrijf.

Managementondersteuning
Naast je HR-taken zorg je ook voor algemene managementondersteuning, bijvoorbeeld interne communicatie, het plannen, faciliteren van bijeenkomsten en ondersteuning bij correspondentie en contracten.

Wie ben jij?
Je bent een leuk, sociaal en vrolijk mens en daarnaast een echte HR-professional met 8 à 10 jaar ervaring. Aanvullende werkervaring als recruiter is een pré. Je haalt voldoening uit het goed neerzetten of beter laten functioneren van de nodige HR-processen. Daarnaast vind je het een uitdaging om mensen enthousiast te maken en mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Je bent boven alles integer en betrouwbaar Ook bent je de juiste sparringpartner op directieniveau; je staat zogezegd je mannetje. Je vindt het bovendien leuk om te zorgen voor een fijne werkplek waar dingen goed geregeld zijn.

Wat we van jou vragen:

  • Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbare studie;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal;
  • Aantoonbare werkervaring als HR-manager (ook nog ervaring als recruiter is een pré);
  • Goede arbeidsrechtelijke kennis;
  • Een flexibele instelling en ben je voor 24-32 uur beschikbaar;
  • Affiniteit met marketing en arbeidsmarkt communicatie;
  • Een integer, vrolijk, ambitieus karakter met een positieve instelling;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Goed empathisch vermogen

Wij bieden jou:

  • Een gezellig, enthousiast en professioneel team met circa 70 collega’s;
  • Een fijne werkomgeving met alles wat je nodig hebt om te kunnen vlammen;
  • Een goed en marktconform salaris met een goede pensioenregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd en herken je je in bovenstaand functieprofiel? Stuur dan graag je CV met pasfoto en motivatie per email naar: Renske@dehuidkliniek.nl t.a.v. Renske Ypma

Blogs

beginnende huidveroudering

Interview over beginnende huidveroudering

| Blog | No Comments
Huidtherapeuten Denise en Sophie interviewen elkaar over beginnende huidveroudering Denise (links) en Sophie (rechts) zijn beide werkzaam als huidtherapeute bij De Huidkliniek. Tijdens dit interview hebben wij gevraagd naar hun…
Laser of ipl ontharen

Wat is beter: laser of IPL ontharen?

| Blog | No Comments
WAT IS BETER: LASER OF IPL ONTHAREN? De langverwachte lente staat weer voor de deur. De periode van dikke winterjassen en thuis cocoonen zit er bijna op en we zijn…
Huidverzorging

Huidverzorging voor thuis in 5 simpele stappen

| Blog | No Comments
Huidverzorging voor thuis in 5 simpele stappen Goede zorg voor jezelf betekent ook goede zorg voor je huid. In dit blog vertellen wij je hoe je thuis in 5 simpele…
Derma2Care